TÍTOL IV – EL RÈGIM DISCIPLINARI

Publicat el

 

Art.32.-

L’òrgan de govern pot sancionar les infraccions comeses pels socis que incompleixen les seves obligacions.

Aquestes infraccions es poden qualificar de lleus, greus, i molt greus, i les sancions corresponents poden anar des d’una amonestació fins a l’expulsió de l’associació, segons el que estableixi el reglament intern.

El procediment sancionador s’inicia d’ofici o bé com a conseqüència d’una denúncia o comunicació. En el termini de 10 dies, el Consell Executiu nomena un instructor, que tramita l’expedient sancionador i proposa la resolució en el termini de 15 dies, amb audiència prèvia del presumpte infractor. La resolució final, que ha de ser motivada i aprovada per dues terceres parts dels membres del Consell Executiu, l’adopta aquest òrgan de govern també dins d’un període de 15 dies.

Contra les sancions per faltes greus i molt greus acordades pel Consell Executiu, les persones interessades hi poden recórrer , si el reglament intern estableix el procediment per fer-ho, davant la primera assemblea general , Ple de Patronat, que tingui lloc.

També et pot interessar

  • Estades en Entorn laboral. 1era finestra: Fins a finals d’octubre.

    Veure més

  • La implementació de l’economia circular en la indústria i els serveis

    Veure més

  • Ajuts INNOTEC 2019

    Veure més

  • Iniciació a la inversió en Startups

    Veure més

  • 24ena Edició dels Premis Patronat

    Veure més

Notícies relacionades

patronat@eps.udg.edu · Tel. (+34) 972 41 84 09

X
X

Cookies

Aquest web utilitza cookies pròpies i de tercers d'anàlisi per recopilar informació per tal de millorar els nostres serveis, així com per a l'anàlisi de la seva navegació. Si continua navegant, suposa l'acceptació de la instal·lació d'aquestes. L'usuari té la possibilitat de configurar el seu navegador podent, si així ho desitja, impedir que siguin instal·lades en el seu disc dur, encara que haurà de tenir en compte que aquesta acció es pot ocasionar dificultats de navegació de la pàgina web.